Alpha Match GmbH · Creating brave spaces
Arbeitet die KI für Sie — oder arbeiten Ihre Leute ab sofort für die KI?
Wir arbeiten mit Organisationen, die auch in fünf Jahren noch Mitarbeitende haben wollen, die eigenständig denken. Und die wissen, dass das nicht von allein passiert.
Was gerade in Ihrer Organisation passiert
- „Sklave des Kontexts“
- „Ich kann mich nicht mehr entspannen“
- „FOMO — ich komme nicht mehr hinterher“
O-Töne von Mitarbeitenden aus laufenden KI-Transformationen. Wörtlich, unverändert.
KI wird wie Strom.
In wenigen Jahren fragt niemand mehr, ob Ihr Unternehmen KI einsetzt — so wenig wie heute jemand fragt, ob Sie ans Netz angeschlossen sind. Damit verschwindet der Wettbewerbsvorteil aus dem Werkzeug. Alle haben dieselben Modelle.
Er wandert dorthin, wo er nicht kopierbar ist: in die Qualität der Fragen, die Ihre Leute stellen. In ihre Fähigkeit, einer flüssig formulierten, souverän klingenden Antwort zu widersprechen.
Wer seinen Vorsprung heute im Tool sucht, sucht ihn morgen an der Steckdose.
Was dabei still verloren geht
Der Produktivitätsgewinn ist real — und er kommt mit einer Rechnung, die verzögert gestellt wird. Zwölf gut belegte Effekte wirken gleichzeitig auf Ihre Organisation. Keiner davon ist ein Bedienfehler. Alle sind trainierbar.
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Aufmerksamkeit & Nervensystem
- Attention Fragmentation
- Cognitive Offloading
- Reduced Productive Struggle
- Dauererreichbarkeit & Erholungsverlust
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Verzerrtes Urteil
- Automation Bias
- Authority Bias
- Fluency-Effekt
- Anthropomorphisierung
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Blinde Flecken im System
- Daten-Bias
- Design-Bias
- Nutzungs-Bias
- Abstraktionsblindheit
Unsere Formate
Wissen, das nicht angewendet wird, bleibt Theorie. Deshalb endet bei uns kein Format mit der Erkenntnis, sondern mit einer veränderten Handlung im Arbeitsalltag. Jedes Format wird von Fachleuten des jeweiligen Gebiets geleitet, zusammengestellt aus unserem Pool.
Leadership-Briefing: Entscheidungsfähig bleiben mit KI
Ein Impuls von 3,5 Stunden für Geschäftsführung und erste Führungsebene. Was KI mit Urteilsvermögen macht, welche Entscheidungen KI-gestützt getroffen werden dürfen — und welche nie. Zum Briefing
Microlearning: sieben Minuten, die im Alltag ankommen
Kurze Lernbausteine für Teams, ausgelegt auf Verkörperung statt Wissensvermittlung. Die Umsetzung im Arbeitsalltag ist Teil des Formats, nicht Hoffnung danach. Auch als Modulsystem für Ihr eigenes Transformationsvorhaben.
Wie wir arbeiten: mutig, nicht nur sicher
Ein geschützter Raum verlangt nichts. Ein mutiger Raum verlangt etwas: dass jemand ausspricht, was alle sehen. Dass eine Führungskraft bemerkt, wie sie gerade abnickt statt zu prüfen. Dass ein Team eine Gewohnheit aufgibt, die bequem geworden ist.
Veränderung entsteht nicht dort, wo es angenehm ist. Sie entsteht dort, wo es sicher genug ist, unbequem zu werden. Solche Räume bauen wir.
Belege
Alpha Match wurde 2021 von Stephanie Fischer mitgegründet. Sie hat KI-Systeme gebaut, bevor sie Führungsteams beigebracht hat, damit zu denken.
- 2020 Titelbeitrag „Keine Angst vor KI“ iX 2/2020, Magazin für professionelle Informationstechnik
- 2020 Nominiert für den German Startup Award Bundesverband Deutsche Startups e. V.
- 2018 IT Woman of the Year, Platin-Award für technische Innovation Women’s IT-Network
- 2015 Schrieb über die Schwierigkeit, unvoreingenommen zu entscheiden Anatomie eines Big-Data-Projekts, Informatik Aktuell, mit Dr. Christian Winkler
Die Frage ist nicht, ob Ihre Leute KI nutzen. Die Frage ist, wer dabei wem dient.
Zwanzig Minuten am Telefon genügen, um zu klären, ob eines unserer Formate zu Ihrer Lage passt. Bringen Sie eine Frage mit: An welcher Stelle trifft KI in Ihrem Haus gerade Entscheidungen mit?
Stephanie Fischer
stephanie@alphamatch.de
0176 456 50 757
Sie suchen Einzelcoaching, MBSR oder Achtsamkeitsbegleitung? Das biete ich persönlich an unter stephaniefischer.de.